En el encuentro, detalló el gremio, "se abordaron temas de vital importancia relacionados con los derechos y condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras municipales", donde se destacó la "necesidad de una recomposición salarial del 50%, con el objetivo de no quedar rezagados frente a los incrementos inflacionarios".
Soluciones
Además, se pidió soluciones para los siguientes puntos:- Protección de la Salud: "con especial preocupación por la propagación del virus del Dengue, hemos solicitado medidas concretas para proteger la salud de aquellos empleados expuestos en áreas críticas como el Cementerio, Dirección de Fumigaciones, EDOS, Delegación Zorraquín y Parque San Carlos, entre otros". Además, afirman desde el sindicato, "hemos exigido que aquellos afectados por esta enfermedad no sufran perjuicios económicos, como descuentos de presentismo, al presentar certificados médicos que acrediten su condición".
- Suministro de Indumentaria: Según el gremio "es imprescindible garantizar la provisión adecuada de indumentaria para todos los sectores municipales. Asimismo, hemos propuesto la creación de convenios y adicionales para diferentes áreas de trabajo, reconociendo la diversidad de necesidades y exigencias laborales".
- Por último, se hizo hincapié en la forma y tiempo de pago "a los trabajadores y Trabajadoras Monotributistas que mes a mes continúan en la incertidumbre de no contar con una fecha de cobro, solución que no requiere gasto solo gestión".
