En cuanto a la situación salarial, explicó que "en noviembre se otorgó el último aumento del año del 10%, y luego, frente a una inflación acumulada del 7,7% entre diciembre, enero y febrero, no solo les dimos ese porcentaje, sino que además se les otorgó un 10% para que puedan ganarle a la inflación".
Además, el intendente subrayó las mejoras realizadas para el bienestar de los trabajadores, como la renovación del parque automotor. "Se han cambiado casi todos los vehículos porque los que venían de la gestión anterior eran un peligro. Ahora estamos sumando más vehículos cero kilómetro".
Por otra parte, Goldin enfatizó que se entrevistó directamente a los trabajadores municipales, quienes "expresaron que están en perfectas condiciones, que no tienen ningún tipo de problema y que nunca plantearon reclamos". En ese sentido, agregó "hoy fueron todos a trabajar normalmente, ninguno se adhirió a ninguna medida ni hizo reclamo de nada".
En este sentido, remarcó que "los empleados son todos amigos míos, conocidos, nos hemos criado juntos. No hay diferencias entre el intendente y los empleados municipales".
Asimismo, Goldin sostuvo que "Estancia Grande es una de las municipalidades que mejores sueldos paga, considerando que Concordia tiene un presupuesto muy superior".
El jefe comunal cuestionó duramente al gremio UOEMC, al que calificó como "mentiroso e irrespetuoso", y aclaró que el aumento salarial del 10% "ya fue aprobado y firmado por el Concejo Deliberante".
Por último, Javier Goldin señaló que "quiero llevar tranquilidad a los vecinos y a los trabajadores: seguimos trabajando con respeto, diálogo y transparencia. No hay conflicto y los empleados municipales están muy bien", concluyó el intendente.
