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Durante la mañana de este viernes, el municipio de Estancia Grande concluyó una nueva mesa de negociación salarial con representantes gremiales de la Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia (UOEMC). El acuerdo al que se llegó representa una recomposición de los salarios de un 42%.

Dichos importes serán abonados a través de un 25% correspondiente con los haberes del mes de marzo y, el restante, en dos tramos consecutivos del 8.5% con las remuneraciones de junio y julio respectivamente.

El Intendente Goldin indicó que dicha recomposición salarial se realiza “gracias al trabajo ordenado que viene efectuando el municipio y a una administración eficiente de los recursos”.