"Está el empleado de planta, los contratados con aportes, los sin aportes y también tenemos gente que presta servicios, presentando facturación", detalló.
Casos
En caso de haber una sentencia judicial "los que no sean de planta o con aportes, automáticamente queda sin efecto la relación con el municipio", explicó.En el caso de ser un empleado de planta "o con contratos con aportes, se pide informe a la Justicia para ver si está imputado y en ese caso se realiza un sumario administrativo como para determinar la gravedad del caso" detalló Armanazqui.
En algunas ocasiones, citó, "se les retiene los haberes y si no corresponde, se espera el accionar de la Justicia porque sino pueden accionar contra el municipio, como ya ha pasado".
"Cada caso tiene su particularidad pero el involucrado tiene que tener una condena firme como para que lo podamos dejar cesante", remarcó. Subrayando que "hay gente que cree que desde el municipio no se hace nada en estos casos pero no es así, siempre respetando la investigación de la Justicia".
En ese contexto, informó que "en esta semana, hubo tres personas despedidas, en casos que por ahí no son tan públicos".
