Destacándose además aspectos relevantes de la capacitación como el hallazgo del personal desvelando las auténticas cualidades de los trabajadores y sacando el máximo partido de lo que realmente saben hacer bien. Además de mejorar la comunicación interna de la institución.
Otro de los ejes trabajados fue aumentar los resultados del equipo a través de generar un espacio de trabajo agradable, enfocado a objetivos y en el que todo fluye, gestionado respuestas a los usuarios de salud.
Asimismo, lograr que el propio hospital goce de buena salud y el equipo se empodere en la búsqueda de mejores y más rápidas respuestas, acordes a lo que el sistema sanitario regional requiera.
