La doctora María de los Ángeles Petit, coordinadora de Proyectos Estratégicos de la intendencia y especialista en políticas de género, destacó que “es necesario promover y garantizar la integración y el acceso de las mujeres al mercado laboral, por eso esta decisión política del intendente Cresto de hacer realidad el cupo femenino en la administración pública muestra el compromiso que hay desde la gestión en asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades en todos los niveles". A lo que agregó que "es importante consolidar este camino y seguir promoviendo la participación de la mujer en los ámbitos decisorios en la vida política, económica y pública, fortaleciendo los programas y acciones que fomentan la igualdad de género".
En este marco, "es necesario que el Estado abra sus puertas a mujeres que se han capacitado en oficios conocidos como 'masculinizados', como albañilería, electricidad del automotor, carpintería, construcción. Oficios que hasta hace pocos años atrás eran sólo realizados por hombres", añadió Petit.
Por último, la coordinadora de Proyectos Estratégicos de la intendencia, detalló que "por iniciativa del Intendente, hace algunos días se ha remitido al Concejo Deliberante el proyecto de ordenanza que establece un cupo de un 10% de mujeres en las obras públicas contratadas por el municipio, así como también la creación del Registro de Trabajadoras para la Obra Pública Local y la obligatoriedad de que en los pliegos de licitación se solicite el compromiso de aplicar políticas de género en las empresas y proyectos, lo que es un significativo avance para todos".
