Cañete también valoró que “el regreso de Cresto a la municipalidad también marca la vuelta de los llamados a concurso, de la capacitación y profesionalización del personal y del trabajo articulado con los sindicatos que representamos a los trabajadores”.
En este sentido, el gremialista puntualizó que “desde nuestra asociación venimos bregando para que los ingresos y las recategorizaciones se concursen, porque es la manera de mejorar la capacidad de gestión de la organización municipal en su conjunto, así que nos alegra que sea parte de la impronta de este intendente el cuidado de la planta de personal, la realización de concursos para que lleguen los más capaces y la premisa de la calidad del empleo público”, ponderó Cañete.
Recomposición positiva
Por su parte, desde la Unión de Obreros y Empleados Municipales (UOEMC), Pablo Almuzara indicó que “nuestro gremio evalúa en forma positiva esta recomposición salarial del 10 %, porque hace unos días le habíamos planteado al Intendente este tema y nos alegra que hayamos sido escuchados, en beneficio de nuestros trabajadores y de la ciudad también, porque los sueldos de los trabajadores municipales van a los comercios locales, a los servicios comerciales en la ciudad, a los almacenes de barrio. Y eso es beneficioso para todos”, reflexionó.En ese contexto, también se refirió a “las medidas que está tomando el intendente y nuestro gremio tiene una opinión favorable de los ingresos por concurso, que es un tema que este Intendente ya trabajó en su primera gestión, de la capacitación del personal, de cuidar los recursos. Pero nosotros también le planteamos al Intendente que así como él tiene una impronta de diálogo, de dar la cara y atender al trabajador, le exigimos que sus funcionarios estén a la altura y que también escuchen, que hablen con los trabajadores, para que entre todos llevemos esto adelante”, enfatizó el Secretario Adjunto de la UOEMC.
Mesa de diálogo
En ese mismo sentido, el dirigente Jorge Pérez, secretario general de ATE Concordia, afirmó que “es importante que se trabajen los temas salariales y todos los temas en una mesa de diálogo donde podamos expresarle al Intendente nuestra opinión y la situación de los trabajadores a quienes representamos”.Perez reconoció que “Cresto es un Intendente que anda, que recorre el municipio y que conoce lo que pasa en los diferentes sectores. Esa forma de conducir facilita que podamos plantear las necesidades y las propuestas de la gente porque es un Intendente que conoce la realidad del municipio”, concluyó.
