“El nuestro es un hospital que tiene un nivel de demanda de asistencia enorme que supera nuestras capacidades y que, por la cantidad de recursos con los que contamos, tenemos estadísticas que dan cuenta del elevadísimo nivel de respuesta que logramos a pesar de esas limitaciones”, consideró.
Por otro lado, Eduardo Asueta, vocal de CAFESG, destacó que “este plan de acción que presentamos es el resultado de un trabajo articulado con la Dirección del Hospital que comenzamos a mediados del 2022, cuando realizamos un relevamiento general de riesgos laborales y comenzamos con el asesoramiento en normativa vigente, a fin de generar un plan para trabajar sobre los puntos relevados”.
En ese sentido, reconoció que “valoramos mucho la predisposición de la dirección del hospital de afrontar una temática tan delicada en una institución que está por cumplir los cien años de antigüedad y que arrastra problemas edilicios serios relacionados con la seguridad e higiene”.
Por otro lado, Asueta informó que “también se aprovechó la visita para corregir algunos aspectos referidos al esquema de clasificación y ordenamiento de los residuos del hospital, hecho que habíamos acordado meses atrás y que, sin embargo, no se podía avanzar como corresponde”.
Por último, Paula Basso, ingeniera en Seguridad e Higiene que forma parte del personal de CAFESG, detalló que “dentro de una institución, la seguridad e higiene se encarga de proteger la salud de los trabajadores propios y de terceros que se vinculen por proyectos o servicios, de manera tal que se pueda prevenir los accidentes y enfermedades relacionadas a la actividad laboral”.
“De este modo, mediante el cumplimiento de normativas específicas se busca optimizar el trabajo del personal y, a su vez, reducir los riesgos en el ambiente laboral”, concluyó.
