El objetivo es poder presentar ante el Ministerio de Salud y el Ejecutivo provincial los reclamos que tiene el sector. Entre ellos, que se resuelva en forma definitiva el “histórico retraso de sus remuneraciones” y también “todas las formas de contratación que convierten a estos médicos en trabajadores marginales, sin goce pleno de derechos”.
Durante esta semana, la dirigencia de Femer mantuvo una reunión con delegados provinciales del sistema público, centros de salud y hospitales de la provincia, quienes analizaron la problemática que afecta a los profesionales que desarrollan su actividad en relación de dependencia en el ámbito hospitalario, centros de salud, etc.
Allí se resolvió “continuar con los reclamos que ya habíamos expresado y se agregaron un par de puntos más”, explicó el presidente de la entidad, Fernando Vázquez Vuelta a esta Agencia. “Uno es solicitar un representante médico ante el Ministerio para la toma de algunas decisiones. Además, aprovechando que había residentes en la reunión, se incorporaron reclamos desde el punto de vista de la Ley de Residencias de la provincia”, expuso al respecto.
Además indicó que “la conclusión de ese encuentro fue esperar a la reunión con la Ministra, que creemos será a la brevedad ya que siempre ha tenido buena predisposición a recibirnos”.
Los puntos que se llevarán a la audiencia con Velázquez son la incorporación de los adicionales a la asignación básica de la categoría; el incremento sustancial de las asignaciones básicas de cada categoría. En la actualidad, la mayoría de los profesionales tiene una asignación inferior a 20 mil pesos.
Además se planteará la recategorización de los profesionales, retribuyendo adecuadamente la responsabilidad de las funciones jerárquicas; el pago de guardias en el recibo de sueldo. Basta de guardias “en negro”. Las guardias son una actividad que el médico desarrolla en relación de dependencia respecto del estado provincial.
También la revaloración de la tarea del médico en el sistema de salud mediante un código específico que retribuya su función. El pase a planta permanente de interinos, suplentes, suplentes extraordinarios, contratados, que lleven más de un año en esta condición. Basta de contrataciones irregulares, que recortan los derechos legítimos como trabajador.
Entre otros puntos también destacarán la realización de concursos y asignación de cargos; el reconocimiento a los profesionales jubilados del 82% sobre todos los conceptos que han integrado su remuneración en actividad; el tratamiento de la problemática específica de los médicos en especialización, de la que se tomó nota y la conformación de un espacio de diálogo entre el Ministerio de Salud y la Femer que permita participar al gremio en las decisiones trascendentes de la cartera o que afecten al estamento médico.
